身居高位太久，潜意识已经不会去思考普通职场人需要思考的问题，基本都是结果导向与价值导向。
回看离婚之前，很奇怪，接近十年的工作经历，他竟然没有什么职业愿景，好像也没想过自己要从工作中获得什么满足感和认同感。
因为想要和得到之间，常常在起点处就画了等号。
可这些偏偏都是聂斐然常常在复盘和自我调整的东西。
他知道自己想要结婚，想要跟聂斐然在一起，所以回国接过安陆，但严格意义上，这些都只是外部原因。
如果细究至他做过的每一份工作，他发现自己确实得过且过——
全凭经验与资本行事，顺从陈旧的运行规则，不喜欢也不讨厌，像个旁观者，只是去完成任务，却很少问自己是不是真的享受这份工作，或者根本就没有主动做好一件事的动机和动力。
新的投资公司，以及对安陆的业务调整，他自认初心未变，目的不是做安陆的救世主。
但相比从前，他不愿再浪费精力在自己不感兴趣领域，他想试着去体验，去理解，去选择，去改变。
也许像聂斐然一样，走出舒适圈，多哪怕那么一点上进心，去尝试一种他从前没有想过的人生方式。
万般皆苦，唯有自渡。
内容未完，下一页继续阅读