她松了口气继续看，绩效表现以及胜任评估她都没太在意，只是视线往下扫，定薪那栏写着仍按原定薪酬，她居然没有涨薪。
温杭犹豫了会，还是问：“经理，我记得项目发展组基薪比例应该高于测试组，为什么我的薪酬跟原来一样？”
陈国华：“你今年转了两次，不好变动频繁。”
温杭抿了下唇，没忍住说：“可我从北京回来，转到测试组时是降薪。”
陈国华想了想：“别心急，马上评绩效了，你这次有项目完成得不错，会有上升幅度的。”
可绩效是绩效，基薪是基薪，她这次涨季度绩效，是玩命加班赶项目得来的。
她还想说什么，陈国华开口赶人：“没事你就回去做事吧。”
温杭拿着表从办公室出来时，表情看上去无助，像全力考上理想大学，却被调剂到天坑专业，天热心燥，再飞来两只蚊子，一天的好心情全毁了。
交完转岗表回来，手机震动，跳出一条短信
温荣的骚扰短信已经连续发了半个月，骂来说去就是这套说词，怎么不算持之以恒？
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